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De plus en plus d'entreprises recrutent aujourd'hui des happiness managers. Le but d'un tel poste? Veiller à ce que chacun soit heureux au travail. Les explications de notre contributeur Philippe Laurent, coach et spécialiste du
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De l'ouvrier au dirigeant, du jeune au plus âgé, des femmes aux hommes, l'épuisement guette tous les travailleurs et ses conséquences sont souvent dévastatrices. D'où l'importance de s'en protéger, rappelle notre contributeur Philippe Laurent. Réalité dont
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A trop se focaliser sur leurs tableaux de bord, les managers délaissent souvent deux postures essentielles à leur fonction: celle du leader et celle du coach, essentielles à l'épanouissement des salariés, estime Philippe Laurent, formateur
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"Qui fait quoi dans l'entreprise?" Notre contributeur Philippe Laurent juge qu'à trop sous-estimer cette question plus délicate qu'il n'y paraît, nombre d'encadrants vont dans le mur. Son éclairage. Un lieu devient territoire quand il est occupé
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Le travail est une occupation, mais aussi une charge que l'on porte sur les épaules, plus ou moins lourde suivant les moments et les individus. Comment faire pour qu'elle ne nous écrase pas? Les réponse
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Et si l'une des causes les plus profondes du mal-être professionnel était de ne pas pouvoir faire du bon travail? Et d'ailleurs, qu'est-ce qu'un "bon boulot"? Les réponses de notre contributeur Philippe Laurent, conférencier, coach
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Qui n'a jamais été vexé par une remarque d'un collègue, patron ou collaborateur? Philippe Laurent livre ses conseils pour s'affranchir d'une extrême sensibilité, ou composer avec un salarié trop susceptible. Disposition à nous froisser trop aisément,
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Il était autrefois moine, il travaille aujourd'hui comme tout le monde. Notre contributeur Philippe Laurent n'en a pas moins oublié que certains passages de l'Evangile pouvaient l'aider au quotidien. Il y a bien des manières d'aborder
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"Qui va utiliser mon travail et pour en faire quoi?" Notre contributeur Philippe Laurent, coach et formateur, juge normal qu'un salarié se pose ces questions. Ses conseils pour y répondre. L'utilité est la qualité propre de
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"Il faut"," Tu me fais ça", "Je n'ai pas le choix"... Autant d'expressions à proscrire en milieu professionnel, explique notre contributeur Philippe Laurent, coach et formateur. Ses conseils pour ne pas fâcher vos collègues. Il y
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Entre les rythmes stressants et les lents, les bons et les mauvais, chaque salarié doit trouver le bon tempo de travail pour s'intégrer dans l'entreprise et s'épanouir dans son poste sans se mettre en danger,
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La spiritualité fait-elle son retour dans le monde du travail? Elle transforme l'homme de l'intérieur et redonne du sens à son action, explique notre contributeur, Philippe Laurent, ancien moine. Défier la crise c'est chercher à retrouver
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Plutôt que de chercher à changer le monde, mieux vaut commencer par changer son "mode", c'est à dire la façon dont nous raisonnons, vivons nos émotions et les exprimons, explique notre contributeur Philippe Laurent. Si la
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La crise actuelle est-elle une chance? Pour notre contributeur Philippe Laurent, la crise permettrait à chacun de changer sa manière d'appréhender le monde. La crise est comme un "mauvais esprit" qui plane au-dessus de nos têtes,
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Par peur, confort ou contrainte, les travailleurs se contentent souvent de faire ce qui se pratique déjà. L'immobilisme entrave pourtant leur créativité et leur liberté, prévient notre contributeur Philippe Laurent. L'immobile ne bouge pas tandis que
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Très répandue, la procrastination consiste à remettre systématiquement au lendemain ce que l'on doit faire immédiatement. Notre contributeur Philippe Laurent propose des pistes pour aider les "procrastinateurs" ou ceux qui travaillent avec eux. La procrastination: un
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L'amour du travail bien fait peut être source de conflits dans le milieu professionnel. Il existe pourtant des solutions pour mieux gérer le perfectionnisme, chez soi ou les autres, explique notre contributeur Philippe Laurent. Vous êtes
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Notre contributeur Philippe Laurent nous présente les groupes YES WE CAN, des ateliers d'entraides destinés à des porteurs de projets personnels ou professionnels. Dans un contexte économique tendu et incertain, dans un monde du travail où
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Quelles qualités un leader doit-il avoir? Comment peut-il entraîner les autres avec lui? Philippe Laurent, coach et formateur, nous livre sa version de la "tête" qui inspire ses équipes. C'est par son authenticité que le leader
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Pour notre contributeur Philippe Laurent, la reprise du travail, souvent source d'angoisse, est le moment propice pour mettre en oeuvre quelques résolutions inspirées par l'été. L'heure a sonné cette semaine de la rentrée pour les écoliers
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Un "merci", une augmentation, une promotion... Philippe Laurent, coach et formateur, analyse ces petits gestes qui permettent aux employés de se sentir reconnnus dans leur travail. Reconnaître le travail bien fait ou le bon service rendu
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La passion est-elle un plus au travail? Pour notre contributeur Philippe Laurent, elle aide à l'épanouissement dans le milieu professionnel. La passion est un plus inestimable qui n'est pas indispensable pour être heureux au travail. Elle
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Pouvoir rêver au travail est une chance, c'est même ce qui donne envie de travailler. Alors donnons toute sa place à cet exercice fécond et motivant, plaide Philippe Laurent, conférencier, coach et formateur. Tu rêves! Tu
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Rien ne sert de rechercher le succès avec avidité ni de craindre l'échec avec peur, estime Philippe Laurent, coach et conférencier. Car les deux ne sont que des "résultats possibles, les deux faces d'une même
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"L'enthousiasme est le premier signe extérieur du bonheur au travail", juge notre contributeur Philippe Laurent, conférencier, coach et formateur. Mais comment acquérir cet état d'esprit? Quel plaisir de travailler avec une personne enthousiaste! Et quel plaisir
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Comment se libérer de ses émotions au travail et les exploiter? Philippe Laurent, conférencier, coach et formateur, nous présente la méthode FEBA. Dépassant une vision morale et parfois moraliste des émotions, dépassant donc des éducations où
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Peur, joie, tristesse, colère... Les émotions ont-elles droit de cité dans les entreprises? Trop peu, regrette Philippe Laurent, conférencier, coach et formateur. Joie, peur, tristesse, colère, surprise, dégoût... Les émotions ont-elles droit de cité dans nos
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Se prendre en main, être à l'écoute, apprendre la patience: Philippe Laurent, coach de transition, livre ses conseils pour mieux s'épanouir dans sa vie professionnelle. Comment être plus heureux au travail? Si j'avais la solution miracle,
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J'ai été promu au poste de manager mais je me rends compte que je ne suis pas fait pour ça. Que dois-je faire ? (suite…)
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Je suis tellement cool et souple que je perds en exigence et les autres s'en plaignent (surtout mon chef). Que dois-je faire ? (suite…)
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Je suis exigeant mais mes collaborateurs me trouvent trop rigide. Quels sont les exercices à faire pour m'assouplir ? (suite…)
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A force de trop prendre les choses à cœur je porte la misère du monde et croule sous le poids du travail. Est-ce que je n'en fais pas trop ? (suite…)
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Quand je reçois un skud je suis tenté de répondre avec un autre skud. Est-ce la bonne manière de ce défendre ? Comment réagir de manière efficace ? (suite…)
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Je suis manager depuis peu mais je me sens pas très légitime face à mes collaborateurs qui sont plus experts que moi. Que faire ? (suite…)
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Je cherche un nouveau travail mais je ne suis plus tout jeune. Quelles sont reèllement mes chances face aux jeunes qui recherchent aussi ? (suite…)
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J'ai l'impression de me forcer pour travailler. Je dois le faire par obligation mais le cœur n'y est pas. Ca peut durer longtemps ? (suite…)
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J'ai fait preuve de courage un moment mais là c'est trop. Mon envie a disparu. Que puis-je faire pour retrouver du cœur à l'ouvrage ? (suite…)
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J'ai le sentiment d'avoir échoué et je reste enfermé dans ce sentiment. Comment faire pour retrouver confiance en énergie ? (suite…)
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Une bonne ambiance au travail fait du bien. Une mauvaise est irrespirable. Que puis-je faire pour tenir ? Puis-je changer les choses ? (suite…)
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Changer de travail c'est prendre un risque mais qu'est-ce que je veux exactement ? Choisir c'est renoncer. La question est : pourquoi changer ? (suite…)
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Je suis attiré par un poste à l'étranger mais cela me paraît inaccessible. Que dois-je faire pour réaliser mon rêve ? (suite…)
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Il y a les timides et les beaux parleurs. Je suis ni l'un ni l'autre mais il me manque la manière. Comment faire pour gagner en aisance ? (suite…)
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Si les réunions téaient mieux managées on en ferait moins. Est-ce possible ? Comment dois-je m'y prendre ? (suite…)
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Je suis rongé par le sentiment de culpabilité qui nuit à mon moral. Comment puis retrouver la joie sans perdre ma conscience professionnelle ? (suite…)
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Je je vois les horaires de travail des autres, je suis un petit joueur. Je n'ai pas de réflexion mais je me sens coupable. Est-ce normal ? Que faire ? (suite…)
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