Entre les rythmes stressants et les lents, les bons et les mauvais, chaque salarié doit trouver le bon tempo de travail pour s’intégrer dans l’entreprise et s’épanouir dans son poste sans se mettre en danger, explique Philippe Laurent.

Il y a les rythmes que nous observons dans la nature: celui du jour et de la nuit, des saisons, des vagues au double mouvement du sac et du ressac. Il y a aussi le rythme qui fait intrinsèquement partie de la vie: rythme du coeur et de la respiration, de l’assimilation et de la digestion, rythme de croissance, de sommeil ou de fécondité. Quand la vie s’arrête, ce rythme disparaît.

Il y a enfin les rythmes qui sont spécifiques à l’homme: le rythme de son apprentissage, du développement de son intelligence, de sa volonté et de son affectivité. A tous ces rythmes naturels dont l’homme a conscience, nous pouvons ajouter ceux que l’homme acquiert au cours de son développement: le rythme de sa parole, de sa démarche, de son travail.

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