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De plus en plus d'entreprises recrutent aujourd'hui des happiness managers. Le but d'un tel poste? Veiller à ce que chacun soit heureux au travail. Les explications de notre contributeur Philippe Laurent, coach et spécialiste du
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De l'ouvrier au dirigeant, du jeune au plus âgé, des femmes aux hommes, l'épuisement guette tous les travailleurs et ses conséquences sont souvent dévastatrices. D'où l'importance de s'en protéger, rappelle notre contributeur Philippe Laurent. Réalité dont
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A trop se focaliser sur leurs tableaux de bord, les managers délaissent souvent deux postures essentielles à leur fonction: celle du leader et celle du coach, essentielles à l'épanouissement des salariés, estime Philippe Laurent, formateur
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"Qui fait quoi dans l'entreprise?" Notre contributeur Philippe Laurent juge qu'à trop sous-estimer cette question plus délicate qu'il n'y paraît, nombre d'encadrants vont dans le mur. Son éclairage. Un lieu devient territoire quand il est occupé
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Le travail est une occupation, mais aussi une charge que l'on porte sur les épaules, plus ou moins lourde suivant les moments et les individus. Comment faire pour qu'elle ne nous écrase pas? Les réponse
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Et si l'une des causes les plus profondes du mal-être professionnel était de ne pas pouvoir faire du bon travail? Et d'ailleurs, qu'est-ce qu'un "bon boulot"? Les réponses de notre contributeur Philippe Laurent, conférencier, coach
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Qui n'a jamais été vexé par une remarque d'un collègue, patron ou collaborateur? Philippe Laurent livre ses conseils pour s'affranchir d'une extrême sensibilité, ou composer avec un salarié trop susceptible. Disposition à nous froisser trop aisément,
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Il était autrefois moine, il travaille aujourd'hui comme tout le monde. Notre contributeur Philippe Laurent n'en a pas moins oublié que certains passages de l'Evangile pouvaient l'aider au quotidien. Il y a bien des manières d'aborder
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"Qui va utiliser mon travail et pour en faire quoi?" Notre contributeur Philippe Laurent, coach et formateur, juge normal qu'un salarié se pose ces questions. Ses conseils pour y répondre. L'utilité est la qualité propre de
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"Il faut"," Tu me fais ça", "Je n'ai pas le choix"... Autant d'expressions à proscrire en milieu professionnel, explique notre contributeur Philippe Laurent, coach et formateur. Ses conseils pour ne pas fâcher vos collègues. Il y
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Entre les rythmes stressants et les lents, les bons et les mauvais, chaque salarié doit trouver le bon tempo de travail pour s'intégrer dans l'entreprise et s'épanouir dans son poste sans se mettre en danger,
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La spiritualité fait-elle son retour dans le monde du travail? Elle transforme l'homme de l'intérieur et redonne du sens à son action, explique notre contributeur, Philippe Laurent, ancien moine. Défier la crise c'est chercher à retrouver
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Plutôt que de chercher à changer le monde, mieux vaut commencer par changer son "mode", c'est à dire la façon dont nous raisonnons, vivons nos émotions et les exprimons, explique notre contributeur Philippe Laurent. Si la
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La crise actuelle est-elle une chance? Pour notre contributeur Philippe Laurent, la crise permettrait à chacun de changer sa manière d'appréhender le monde. La crise est comme un "mauvais esprit" qui plane au-dessus de nos têtes,
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On aurait tort de sous-estimer l'effet d'une bonne ambiance de travail: quand elle ne l'est pas assez, l'air devient irrespirable et les efforts beaucoup plus difficiles, juge Philippe Laurent, conférencier, coach et formateur. Une ambiance ne
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Par peur, confort ou contrainte, les travailleurs se contentent souvent de faire ce qui se pratique déjà. L'immobilisme entrave pourtant leur créativité et leur liberté, prévient notre contributeur Philippe Laurent. L'immobile ne bouge pas tandis que
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Très répandue, la procrastination consiste à remettre systématiquement au lendemain ce que l'on doit faire immédiatement. Notre contributeur Philippe Laurent propose des pistes pour aider les "procrastinateurs" ou ceux qui travaillent avec eux. La procrastination: un
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L'amour du travail bien fait peut être source de conflits dans le milieu professionnel. Il existe pourtant des solutions pour mieux gérer le perfectionnisme, chez soi ou les autres, explique notre contributeur Philippe Laurent. Vous êtes
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Notre contributeur Philippe Laurent nous présente les groupes YES WE CAN, des ateliers d'entraides destinés à des porteurs de projets personnels ou professionnels. Dans un contexte économique tendu et incertain, dans un monde du travail où
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Quelles qualités un leader doit-il avoir? Comment peut-il entraîner les autres avec lui? Philippe Laurent, coach et formateur, nous livre sa version de la "tête" qui inspire ses équipes. C'est par son authenticité que le leader
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Pour notre contributeur Philippe Laurent, la reprise du travail, souvent source d'angoisse, est le moment propice pour mettre en oeuvre quelques résolutions inspirées par l'été. L'heure a sonné cette semaine de la rentrée pour les écoliers
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Un "merci", une augmentation, une promotion... Philippe Laurent, coach et formateur, analyse ces petits gestes qui permettent aux employés de se sentir reconnnus dans leur travail. Reconnaître le travail bien fait ou le bon service rendu
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La passion est-elle un plus au travail? Pour notre contributeur Philippe Laurent, elle aide à l'épanouissement dans le milieu professionnel. La passion est un plus inestimable qui n'est pas indispensable pour être heureux au travail. Elle
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Pouvoir rêver au travail est une chance, c'est même ce qui donne envie de travailler. Alors donnons toute sa place à cet exercice fécond et motivant, plaide Philippe Laurent, conférencier, coach et formateur. Tu rêves! Tu
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Rien ne sert de rechercher le succès avec avidité ni de craindre l'échec avec peur, estime Philippe Laurent, coach et conférencier. Car les deux ne sont que des "résultats possibles, les deux faces d'une même
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"L'enthousiasme est le premier signe extérieur du bonheur au travail", juge notre contributeur Philippe Laurent, conférencier, coach et formateur. Mais comment acquérir cet état d'esprit? Quel plaisir de travailler avec une personne enthousiaste! Et quel plaisir
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Comment se libérer de ses émotions au travail et les exploiter? Philippe Laurent, conférencier, coach et formateur, nous présente la méthode FEBA. Dépassant une vision morale et parfois moraliste des émotions, dépassant donc des éducations où
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Peur, joie, tristesse, colère... Les émotions ont-elles droit de cité dans les entreprises? Trop peu, regrette Philippe Laurent, conférencier, coach et formateur. Joie, peur, tristesse, colère, surprise, dégoût... Les émotions ont-elles droit de cité dans nos
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Se prendre en main, être à l'écoute, apprendre la patience: Philippe Laurent, coach de transition, livre ses conseils pour mieux s'épanouir dans sa vie professionnelle. Comment être plus heureux au travail? Si j'avais la solution miracle,
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De plus en plus d'entreprises recrutent aujourd'hui des happiness managers. Le but d'un tel poste? Veiller à ce que chacun soit heureux au travail. Les explications de notre contributeur Philippe Laurent, coach et spécialiste du
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Le rapport de l'employé à l'employeur aurait-il changé? C'est en tout cas ce qu'affirme Philippe Laurent, coach et spécialiste du bonheur au travail. D'après cet expert, la nouvelle génération a modifié -en bien- les rapports
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Après déjeuner, une sieste de vingt minutes permet de récupérer et de mieux se concentrer. S'il s'agit d'une pratique encore très singulière en France, les avantages sont nombreux, comme le souligne Philippe Laurent, coach et
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Aimer ce que l'on fait, mieux maîtriser ses émotions, avoir la volonté de bien faire... Notre contributeur Philippe Laurent, coach et spécialiste du bonheur au travail, donne quelques clés pour tirer profit de chaque situation. Maintenant
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Après sa longue expérience en Chine, le coach Phillipe Laurent invite les entrepreneurs français à considérer les différences entre les deux peuples comme des opportunités pour enrichir leur propre culture. Collaborer avec des Chinois nécessite de
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La valeur d'une société est souvent évaluée en termes financiers, mais elle réside avant tout dans la capacité des managers à valoriser les salariés, juge le coach Philippe Laurent. Quand une entreprise met en évidence ses
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L'engagement au travail est une valeur clef des entreprises d'aujourd'hui. Mais gare à ceux qui donnent sans compter, car ils mettent en danger leur équilibre et leur santé. Les conseils du coach Philippe Laurent. L'engagement au
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Alors que nous sommes emportés au quotidien par le courant des imprévus, le coach Philippe Laurent explique comment cultiver notre sérénité intérieure pour travailler plus intelligemment. La sérénité est l'état de tranquillité intérieure qui transparait dans
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Travailler efficacement rend heureux. Mais encore faut-il que la motivation vienne d'un intérêt pour la tâche, et non de la peur du patron ou d'une ambition démesurée. L'analyse du coach Philippe Laurent. Après un bel effort,
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Le coach Philippe Laurent liste trois conditions pour que les échanges professionnels nous nourrissent au lieu de nous faire souffrir: la simplicité des processus, la souplesse des relations et la fluidité des échanges. Pour l'animal politique
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Passé 50 ans, le senior à la recherche d'un travail doit lutter contre la croyance trop répandue qu'il lui est impossible d'en trouver. Trois conseils du coach Philippe Laurent pour rester serein et tirer profit
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Si le pouvoir s'impose, l'autorité doit se faire reconnaître par les collaborateurs, ce qui demande temps et patience. Les conseils du coach Philippe Laurent aux managers récemment promus. Vous faites peut-être partie de ces managers récemment
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La rigueur est une qualité précieuse au travail, mais aussi un poids chez ceux qui en abusent. Les conseils de Philippe Laurent, coach et formateur, pour savoir s'appliquer sans brider sa créativité. Qui ne s'est jamais
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L'école "heureuse" est-elle possible? Philippe Laurent, coach et formateur, trace un parallèle entre le monde de l'entreprise et celui de l'Education nationale. Fervent défenseur du bonheur au travail dans l'entreprise, j'ai récemment abordé le thème du
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Comment se connaître et réaliser sa véritable personnalité? La question occupe les philosophes depuis l'Antiquité. Pour notre contributeur Philippe Laurent, chacun doit se considérer comme un être en devenir qui se découvre au cours de
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Epreuve stressante, souvent bâclée ou trop formalisée, l'entretien annuel d'évaluation devrait être un moment privilégié pour renforcer la confiance entre salarié et manager, estime le coach Philippe Laurent. "J'ai quinze entretiens à faire passer avant la
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Souvent dépeint comme un "requin" aux dents longues, l'ambitieux n'a pas bonne presse. Une saine ambition professionnelle permet pourtant de se dépasser et de s'épanouir au travail, estime Philippe Laurent. La première image que nous avons
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"Pourquoi faudrait-il se prendre au sérieux pour travailler avec sérieux?", se demande Philippe Laurent. Bien maîtrisé, l'humour au travail facilite l'acceptation de ses faiblesses, dédramatise et donne de l'énergie. Selon le dictionnaire de la langue française,
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Coupable de s'être trompé, d'avoir commis une faute, de travailler trop ou pas assez... La culpabilité peut toucher tous les travailleurs. Comment surmonter ce sentiment toxique? Les conseils de Philippe Laurent. Qui ne s'est jamais senti
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Au travail comme ailleurs, "l'optimisme est bien plus utile que le pessimisme car croire au succès le favorise". Notre contributeur Philippe Laurent invite à ne pas se laisser abattre par les difficultés. S'il y a heureusement
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Un climat économique morose provoque souvent une baisse de régime et d'énergie. Il devrait pourtant encourager les entreprises et les hommes à faire "plus" et "mieux", juge Philippe Laurent, coach et formateur. Interrogé récemment par une
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La réussite professionnelle est-elle réservée aux forts, aux durs et aux teigneux? Non, répond Phillipe Laurent, coach et formateur, qui dresse l'éloge de la douceur au travail. "Bienheureux les doux car ils possèderont la terre." Encore
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Au travail, "vouloir" n'est pas "pouvoir", explique Philippe Laurent, coach et formateur. Il fait l'éloge du travail acharné et... passionné. Quand l'heure de l'examen a sonné, le travailleur est mis à l'épreuve. Un jury impartial mesure
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Omniprésent dans les entreprises, l'e-mail peut avoir des effets désastreux sur le travail de groupe quand il est envoyé sous le coup de l'émotion, ou qu'il se substitue aux échanges réels, prévient Philippe Laurent. En quarante
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La pauvreté est combattue comme une source de malheur, mais aussi présentée comme une voie de bonheur lorsqu'elle touche l'esprit et non l'existence matérielle. Philippe Laurent s'interroge sur son sens au travail. Alors que la pauvreté
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Chaque salarié a besoin de se sentir membre d'une équipe, explique Philippe Laurent, coach et formateur. Mais les managers doivent veiller à ce que l'esprit de clan ne provoque pas de conflit avec l'extérieur, notamment
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Pour notre contributeur Philippe Laurent, rien ne sert d'opposer réalisme et jeunesse d'esprit, expérience et curiosité: l'homme spirituel peut allier toutes ces qualités. Le vieillissement est un processus inexorable qui concerne tous les humains et les
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Tout salarié a besoin d'être soutenu et motivé pour exprimer au mieux ses capacités, juge Philippe Laurent, coach et formateur. Mais encore faut-il différencier encouragement et paroles en l'air. [Express Yourself] L'encouragement est le verre d'eau
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Les tests de personnalité se multiplient, notamment dans le monde du travail. Pour Philippe Laurent, conférencier, coach et formateur, il y a pourtant danger à considérer leurs résultats comme des éléments déterminants de notre caractère. [Express
