Pyramide de la bienveillance
Par adminphilippelaurent le
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Le manager ne sait jamais apriori comment il est perçu par les autres et quel est son impact sur l'équipe. Que lui apporte la pratique du feedback ? (suite…)
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Jour : 21 mars 2017
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Respecter
Par adminphilippelaurent le
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Le respect est le rez de chaussée de la bienveillance. Comment le manager doit-il incarner ce respect ? (suite…)
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Proactivité
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Un collaborateur motivé est actif et réactif. Le proactif va encore plus loin. Que fait-il de plus et qu'apporte-t-il à l'équipe ? (suite…)
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Exigence
Par adminphilippelaurent le
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Il est exigé du manager qu'il donne du résultat. Comment doit-il transmettre cette exigence à son équipe pour atteindre ses résultats ? (suite…)