Philippe Laurent
MY PERSONAL PATH
ÉTAPE 1
THE MONASTIC LIFE
The philosophical quest
Living a regular life with religious brothers is a unique experience which builds and shapes a person. I learn to work in silence, to cooperate with my brothers in community tasks, and I have the opportunity to discover the Chinese culture as a missionary. After one-year working as a missionary, I understand that I was born to have a «secular» life and decide to work with the Chinese people.
Niveau Maitrise en Philosophie (Ecole Saint Jean – Saint Jodard 1987)
BTS de Commerce International (ENC – Paris)
7 years
ÉTAPE 3
THE EXPATRIATION IN CHINA
The realization of a dream
Working with the Chinese people was my dream and the purpose of my work in company. I have to wait for 10 years before being able to realize it. In 1999, Shanghai subway line 3 was awarded, and I was offered the expatriate job as Administrative and Financial Director. Obviously, I take it! I can finally utilize and deepen my knowledge of the Chinese culture and the language, and so I stay as the project locally-based director until the end of handovers.
Spoken languages: French, English and Mandarin Chinese
5 years
ÉTAPE 2
EXPERIENCE IN COMPANY
The confrontation with reality
My experience in the railway industry (ALSTOM Transport) allowed me to understand as an insider the issues and constraints of the company; to realize the importance of the quality in interpersonal relationships; to learn my job from project management, administrative control, finance, and human resources; to experience the pressure at work; to feel the joy of individual and collective success; to know also about disappointment.
DESS Administration des Entreprises (IAE Aix en Provence – 1994)
15 years
RETURN TO FRANCE
THE PLEASURE OF TRANSMITTING AND COACHING
At the return from Shanghai, I am greatly satisfied of having reached my professional goal, and feel the urge to help the others to define and realize their initiative. Working with happiness seemed to me is the essential condition of personal fulfillment and company health. The topic of happiness at work thus become a cause that I uphold professionally. At the advice of a friend, I reinvented myself in coaching, training, and writing.
Certified coach (Dojo – Paris 2006)
LE BONHEUR AU TRAVAIL
UNE IDÉE JUSTE POUR L'ENTREPRISE D'AUJOURD'HUI
Nouveau contexte :
mondialisation, révolution technologique, financiarisation de l’économie, tout va toujours plus vite, tout le monde est en concurrence avec tout le monde, les biens, les personnes et l’information circulent de manière toujours plus fluide, les métiers évoluent et deviennent toujours plus complexes.
Nouvelles contraintes, nouveaux défis :
Pour supporter les contraintes de cette inévitable accélération des processus et les défis de cette compétition planétaire, l’homme au travail doit faire preuve de
- plus de rapidité, d’agilité et de souplesse pour s’adapter, décider, exécuter, innover, communiquer
- plus de curiosité et d’intelligence pour intégrer la complexité des techniques et des phénomènes économiques
- plus d’efficacité dans l’exécution de son travail sur le plan de la qualité et de la quantité
- plus d’empathie et d’assertivité dans ses relations avec les autres
Comment remporter ces nouveaux défis ?
Non pas en travaillant PLUS mais en travaillant AUTREMENT : en travaillant avec plus de bonheur et en favorisant davantage les conditions de ce bonheur pour les autres.
TRAVAILLER AVEC BONHEUR SERAIT-IL PLUS EFFICACE ?
Oui, parce que la personne heureuse dans son travail donne le meilleur d'elle-même :
- elle partage plus facilement avec les autres et les entraine par son enthousiasme
- elle prend davantage de recul face aux situations et décide mieux
- elle sait exploiter positivement l’énergie de l’émotion
- elle gère mieux son temps, ses priorités, sa disponibilité
- elle communique de manière plus claire, impactante et authentique
- elle est plus curieuse d’apprendre, de se perfectionner et de transmettre