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提供服务

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讲座

关注企业里幸福感的问题 幸福感是伟大的哲学问题,也是所有人想得到的。我讲座的目的是让我的听众关注这个问题的重要性,探索在工作中及通过工作可获得的某种幸福感的可能性,并向企业雇员、其上级领导及高级管理层指出得到这种幸福感的途径。

我作为讲演者的幸福感不仅是就一个特定主题提供专业知识,而且是向我的听众开放一个探索的空间,使听众渴望深度思考自我并进而落实在行为上,为我和他人的幸福感创造有利条件。

讲座中会与听众有丰富的交流。听众范围:企业、公众、论坛、协会、学校,大学
讲座形式:法语,英语或中文(普通话)

企业教练

唤醒人的幸福能力 <b使其更加主动地追求工作幸福感 什么是辅导训练?

  • 在委托人经历的过程中以其本人的节奏予以陪伴
  • 通过训练使委托人发现如何自然地工作
  • 使委托人能多做应该做的事
  • 通过考察、倾听、提问使委托人改变

有何益处?

  • 从全新的、更客观的视角看待自己的工作
  • 去除恐惧并建立自信
  • 以更有效、更愉快、更少压力的方式工作
  • 在个人和职业规划方面更自主
  • 在各种关系中更真实和自在

如何达成结果?

  • 需要委托人有意愿并有相应的诉求
  • 通过对委托人自然行为方式的仔细观察
  • 通过私密的,善意的,不奉承的倾听
  • 通过清晰,中肯,客观的问询
  • 通过对委托人自身节奏的尊重

培训

培训经理人和团队鼓励工作幸福感的环境并持久地建立更幸福的工作环境 量身打造的研讨会以让参与者 : -了解其本人的管理方式并认识到由此给他人和团队带来的影响。
-明白可以改变其管理方式从而使自身、团队和公司业绩受益

采用新的方法 在我的研讨会里,大部分的学习成果是通过解决现实环境里的问题而获得的。参与者能体会学习成果在其现实环境里带来的益处。研讨会里同事们的反馈可以加深参与者的理解。参与者间的默契使每个人都能畅所欲言并很容易地参与实践练习。

赋予持久地学以致用的愿望 参与者体验到不同的管理方式所带来的益处之后,带着学以致用的意愿和决心回到其现实环境中。通过YES WE CAN ®机构提供给企业的培训后跟踪可以确保做到学以致用并定性地监测实际效果。

研讨会可以用法语、英语、中文普通话进行,也可以在法国或国外举办

现场实施 : IDTREE 应用软件

监测企业获益并跟踪其演变。 与IDTREE ®一同开发的应用软件可以在现场跟踪管理行为(经理人反馈模块)和员工幸福感的程度(工作幸福感模块)的演变。 与360°管理方式不同,这款应用软件的新颖之处在于它可以提供一目了然的成果报告并让企业教练更方便于用户,即随着客户在管理方式和工作幸福感方面的发展需求制作相关小录像并提供给客户。